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产融企业机关第一党支部组织召开 “第一期优秀中青年干部递进培训班” 学习成果分享会

来源: 产融企业

时间: 2020-11-18

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为全面贯彻落实好集团企业第一期优秀中青年干部递进培训班总结座谈会精神,11月16日,中青班学员张烨在产融企业机关第一党支部开展了以“以学促思补短板,以学促行助提升”为主题的学习成果分享交流活动。

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会上,张烨同志首先围绕党委书记、董事长冯文生在培训班开班仪式、专题授课和总结座谈的讲话精神,结合在省委党校、浙江大学、HUAWEI大学、系统内部调研四个阶段的所学所获,分享了关于企业治理、财务管理、组织管理流程、战略解码等内容的感悟和启发。张烨认为本次培训进一步坚定了理想信念,提高了政治觉悟,丰富了常识结构,拓宽了视野格局,增强了清廉意识,对企业持续健康经营管理有了更合理的观察和思索的角度,她表示努力将学习成果转化为履职尽责、干事创业的实际成效。

张烨还结合工作实际领学了基层党组织建设等党员干部应知应会的相关常识,分享了关于提升精益管理水平的课程内容及其思考和探索,向参会同志们传达了集团企业党委书记、董事长冯文生对中青年干部的要求和希翼:一要树立正确“三观”,筑牢成长之基。分享了冯文生从不同视角、不同层面阐述“忠诚、奉献、务实、担当”的深刻内涵。二要倾力集团发展,夯实成长之本。要求中青年干部要强化集团意识和创新意识全面融入集团发展,并要培育统观全局的战略思维能力、多谋善断的科学决策能力、知人善任的识人用人能力和处理复杂问题的组织协调能力。三要守住清廉底线,强壮成长之根。冯文生要求年轻干部成长,必须走好修身之路。要做到法律底线不能碰、纪律底线不能踩、政策底线不能越、道德底线不能失。

企业党委书记、董事长叶红同志针对此次学习分享,结合企业实际,对全体党员干部提出三点要求:一要有所思。要带着问题去听、去学、去研究、去探索实践,搞清楚“是什么”“为什么”“怎么做”;二要有所悟。要吃透精神、领会精髓,要悟通所学的常识、管理智慧背后的逻辑,最终用于引导实践,推动工作,提高工作效率;三要有所成。要大家集思广益、群策群力地创新工作思路和举措,达到积沙成塔、聚水成涓的效果。企业全体员工要围绕集团第二次党代会明确提出的“1236”发展战略和“7816”发展目标和冯文生的讲话精神,广学博览、广闻博见,激发出更多的有利于企业发展的创意和理念,助推全体员工共同成长,共同为集团企业高质量发展贡献力量。


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