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九黄企业纪委分层分类谈心谈话筑牢清廉从业思想堤坝

来源: 驻省交投集团纪检监察组

时间: 2020-09-04

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九黄企业纪委结合日常监督中发现的履行主体责任认识不深、定位不清、职责不明等倾向性问题,把握关键节点,区分层次组织,通过运用多种谈话提醒方式加强清廉从业教育,推动主体责任、“第一责任人”责任和“一岗双责”“三责”贯通、一体联动、形成合力,使“不想腐”防线进一步筑牢。一是党委书记“逐个谈”。企业党委郜进良书记与班子成员逐一开展谈心交心,结合班子成员分管领域的清廉风险点,重申清廉纪律;二是班子成员“普遍谈”。领导班子成员对分管部门、子企业负责人开展谈心谈话,对发现的苗头性问题及时提醒,督促分管领域落实党风清廉建设各项制度规定;三是中层干部“集体谈”。党委副书记曾宇组织中层干部进行集体谈话,认真剖析违法违纪典型案例,引导大家坚守清廉自律;四是员工之间“经常谈”。利用部门会议、集中学习、工作交流等时机,对员工广泛开展谈心谈话,全面掌握干部职工在思想、作风、纪律等方面的真实情况,达到关心关爱、互相提醒、共促清廉的目的。


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